In einer Kita arbeiten viele unterschiedliche Menschen zusammen. Manchmal finden sich die "Richtigen" zusammen und ein Team entsteht. Häufig fördern jedoch die unterschiedlichen Charaktereigenschaften der Beteiligten auch Reibungspunkte in der Zusammenarbeit zutage.

Das Seminar beschäftigt sich anhand eines geeigneten Persönlichkeitsmodells mit Ressourcen verschiedener Menschentypen für die Teamarbeit. Das Modell hilft zu verstehen, warum und wie Reibung in der Zusammenarbeit unterschiedlicher Menschen entsteht. Anhand der positiven Gewinne für das Team werden Strategien für eine gelingende(re) Zusammenarbeit entwickelt.

 

 

 

 Schwerpunkte

  • Übersicht über verschiedene Persönlichkeitsmodelle
  • Selbsttest anhand eines ausgewählten Modells
  • Strategien zum ressourcenorientierten Umgang mit verschiedenen Charakteren
  • Kommunikation im Team
  • Einsatzplanung für die Leitung: wer mit wem?

 

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