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Eine gute Führungskraft qualifiziert einerseits ihr Fach- und Überblickswissen. Neben diesen „harten“ Faktoren (Hardskills) hängt der Erfolg eines Leiters jedoch auch wesentlich von der Kompetenz in den „weichen“ Führungsfaktoren (Softskills) ab.

Diese Softskills kann man gezielt trainieren. Ich biete Ihnen dafür Begleitung bei der Entwicklung Ihrer Führungsrolle an. Die Grundlage dafür bietet das Konzept des "Soft Skills Würfels" von Andre Moritz, hier speziell die Ebene der Führungskompetenzen.

 

 Schwerpunkte

 

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