Jahresmitarbeitergespräche sind ein wichtiges Instrument für die Mitarbeiterentwicklung. Sie stellen jedoch durch die inhaltliche Komplexität auch immer wieder eine besondere Herausforderung für die Leitungsverantwortlichen dar.

Das Seminar soll Möglichkeiten des Austausches über Vorbereitung, Aufbau, Methodik und Dokumentation unter Leitungsverantwortlichen ermöglichen. Anhand einzelner Inputs sollen Fragen wie beispielsweise Ein- und Ausstiege in das Gespräch, die Kommunikation in schwierigen Gesprächssituationen sowie der Umgang mit Sprachbarrieren diskutiert werden.

Zum Abschluss des Seminars besteht die Möglichkeit des vertiefenden Trainings ausgewählter Fertigkeiten für gelingende Gesprächsführung.

 

 

Schwerpunkte:

  • Grundlagen zum Aufbau von MItarbeiterentwicklungsgesprächen
  • Gesprächseinstiege gestalten
  • Gesprächsführung in Konfliktsituationen
  • Gesprächsabschlüsse
  • Dokumentation

 

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